13年，绘就安全护航的“陡电范本”

13年，绘就安全护航的“陡电范本”

　　环渤海新闻网专稿 （本报记者 杜庆君 通讯员 殷悦）今年4月24日，大唐国际陡河发电厂实现了安全生产长周期运行13年。4700多个日夜，陡电人用一串长长的坚实足迹，为打造本质安全企业书写了一份“陡电范本”。
　　以人为本，安全理念树起来
　　“安全是一切工作的基础”“企业要以规程为航，扬起安全的帆，为实现陡电一路向好奋起前行”……这一句句朴实真挚的话语来自职工中开展的“安全为了谁”大讨论活动。大讨论全面开启了陡电本质安全企业的深刻论证之旅。
　　十几年光阴更迭，不变的，始终是盘桓在陡电人心头的那份“安全第一、预防为主”的理念，这早已深植于每一名陡电职工心中。从“要我安全”到“我要安全”的转变，从单纯的安全知识的灌输到全员安全意识的养成教育，从单向的安全教育到多维的行为规范的养成，陡电人用十几年的时间成功培植了一块安全沃土，为职工构筑起一道坚实的守护屏障，为企业发展打牢了安全根基。
　　多举并施，长效机制建起来
　　“宁可乌纱不保，也得让你们停工！”这是在煤厂棚化施工现场，安监部部长张志全对拒不服从安全管理的施工单位的喊话。重拳开启安全高压管理新模式，只是该厂近年来全面提升安全管理的手段之一。
　　去年11月15日，该厂厂长张长安率厂安监部、设备部、发电部有关领导，以“四不两直”形式突击检查生产现场和一线班组。领导干部带头坚持“一线工作法”，深入一线寻规律，挖隐患，查问题，做预控，是该厂安全联查长效机制的一项重要举措。通过厂、公司、车间、班组四级责任主体齐心发力，密织“横到边、纵到底”的安全网，现场违章现象明显减少，安全生产情况持续向好。
　　为安全执法增添科技砝码，是强化现场安全监管的又一新举措。2016年，该厂投资5万余元购置了15台执法记录仪和3台酒精测试仪，再加上之前配备的望远镜、照相机，武装到牙齿让安全执纪更有了底气。短短半年时间，就查处了违章行为20多起，对相关问题及时予以处理、曝光，消除了安全监管盲点，保证了作业现场的安全生产秩序。
　　不仅如此，在开展的机组供热改造、脱硫脱硝改造、超低排放改造，煤场棚化改造及一期电除尘拆除等多项重大工程中，在制定了《外包工程专项治理活动方案》及安全生产《停工令》的同时，安监人员24小时盯防在现场，与施工人员同进同出，在设备改造力度空前、难度空前、风险空前的极限挑战中，抱定“宁要骂声不听哭声”的坚定信念，多举并施，打出新时期反违章高压管理组合拳，实现了人员“零伤害”目标，进一步深化了现场反违章管理长效机制。2011年，该厂荣获“河北省安全生产管理先进单位”荣誉称号；2012年，以94.12%的得分率获国家电监会“安全生产标准化一级达标企业”荣誉称号。
　　文化引领，安全管理活起来
　　安全生产重如泰山，但安全的严肃性不等于墨守成规、不知变通。多年来，该厂积极探索安全工作方式方法，不断创新工作思路，将文化理念与安全管理有机融合，提炼出“企业与员工共存、安全与效益相融”的陡电特色文化理念，以文化软实力全力助推管理硬提升，为创建本质型安全企业铸魂。
　　在安全文化养成过程中，该厂注重以“温度、深度”引领活动导向。在深入开展“安全为了谁”大讨论基础上，厂长带头撰写了饱含深情的“一封安全家书”，字里行间，以情感人，以理服人，在职工中引起强烈反响，得到职工的广泛认同。印制安全文化手册，使全厂上下对安全管理认识有了进一步提高。同时连续15年开展“安全生产月”活动，“先进人物上讲台”、“青春杯”安全生产知识竞赛、观看主题宣传片和事故警示教育片、漫画作品征集、安全隐患排查、安全文化长廊、多项应急演练等主题宣传，极大地丰富了职工安全文化生活，全面提升了职工“安全为天”的责任意识。2012年，该厂荣获“全国安全文化建设示范企业”称号，2017年初，通过复审继续保持了此项荣誉。
　　硬件升级，保障支撑强起来
　　企业的本质安全说到底是保证人与设备的安全，面对机组老化日益凸显的问题，多年来该厂在设备改造上做了大量工作，先后完成低氮燃烧器改造，DCS系统升级、6kV开关柜改造等重点设备改造。同时，从设备管理维护入手，重点加强检修过程控制，确定了“不为降缺陷而降缺陷”的原则，通过提高运行、检修人员专业技能水平，现场设备运行状况得到很好的改善，牵住了创建本质安全的“牛鼻子”。
　　在基础设施建设上，该厂投入大量资金对220kV站十米平台部分步道栏杆和生产区域部分固定围栏进行更换。制作安装各类安全设施标志牌6000余块，其中涉及规章制度、操作规定、着装对照提示、现场导向图、作业现场危险点等，在现场起到了很好的提示和警诫作用，安全设施标准化建设成效显著。
　　安全永无止境。13年，4700多天，每一天都是一个新的开始。陡电人依旧不忘初心，树立信心，坚定决心，用“陡电范本”为企业持续发展坚强护航……