国网唐山供电公司：“青马工程” 扬帆启航

       11月18日，国网唐山供电公司（以下简称“公司”）第一期“青年马克思主义者培养工程”培训班在华北理工大学正式开班。公司党委书记、副总经理徐其春，共青团唐山市委副书记唐芳出席会议并讲话，公司纪委书记兼工会主席王凯主持开班仪式。

领导寄语

       公司党委书记、副总经理徐其春指出，公司实施首期“青马工程”，既是唐山市重点骨干企业的先行探索，也是冀北地市级公司的率先实践。各位学员要充分认识实施“青马工程”的重要意义，充分认识公司面临的新形势新任务对青年提出的新挑战和新期望，努力争做一名合格的青年马克思主义者，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚起新时代的青春力量。

       共青团唐山市委副书记唐芳在讲话中充分肯定了公司“青马工程”的重要意义，对第一期“青马工程”的顺利启动表示热烈的祝贺，并提出了三点意见：一是不忘初心、牢记使命，凝聚团员青年坚定理想信念；二是围绕中心、服务大局，引领青年建功地方经济发展；三是积极探索、勇于创新，率先打造团青工作特色标杆。
       公司党委党建部负责人宣读了“青马工程”工作方案，公司学员代表作表态发言。

开班仪式前，公司第一期“青马班”全体奏唱中华人民共和国国歌。


开班仪式后，共青团唐山市委发展与社会工作部部长刘洪志开讲“青马工程”第一课。


国网唐山供电公司
“青年马克思主义者培养工程”工作方案

指导思想
       高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，抓好大学习大普及大落实，坚持“党管青年”“党管人才”原则，紧密围绕公司战略目标，为党培养具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、卓越的能力素质，忠恕任事、人品服众的青年政治人才。通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高公司青年员工的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，重点加强骨干培养，促进推优入党、推优荐才，为公司改革发展墩实人才基础，壮大梯队力量，为优秀年轻干部的源头培养提供实践模式。
培养目标
       培养一批理论功底扎实的新时代青年马克思主义者。
       培养一批面向青年传播党的理论主张的优秀青年讲师。
       储备一批在践行战略目标中发挥示范带动作用的青年骨干。
培养方式
       公司“青马工程”遴选20名优秀青年，采用集中培训和日常培养相结合模式，培养周期为半年，重点围绕理论学习、红色教育、实践锻炼三方面设定培养内容。
脱产培训10天，脱产培训结束后由公司有关部门和所在单位联合对学员进行日常培养，内容包括岗位锻炼、导师带徒、日常实践等。
培养期结束由公司统一组织对每期“青马工程”实施成效进行总结评价。
培养内容
       理论学习：组织学员读原著、学原文、悟原理，系统学习马克思主义科学理论，深度学习《习近平谈治国理政》等马克思主义经典著作。
       综合素质能力拓展：开展现代企业管理知识培训、综合能力训练、素质拓展，创新教学模式。
       实践锻炼和交流：开展“沉浸式”现场教学，赴革命传统教育基地、爱国主义教育基地、革命遗址等实地参观学习。
       课题研究：围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学员聚焦落实战略目标，结合中心工作，广泛深入开展调查研究。
       分享交流：设立“青马大讲堂”，组织学员在研读原著、深入思考的基础上，交流学习心得体会。
培养管理
       强化过程管理：制定《国网唐山供电公司“青年马克思主义者培养工程”培养计划》，建立日常督导检查机制，组织学员定期报告日常培养情况。
       完善考核评价：建立培养对象的“一人一档”，把学员政治表现作为第一位的要求，从理论测评、课题评价、实践考评、个人表现等方面进行全方位、全过程综合评议，并设定量化指标。
       加强人才举荐：建立“青马工程”学员培养档案，实时更新学员信息数据库，将优秀学员纳入本单位优秀年轻干部和人才队伍的重点培养对象，加强学员跟踪培养，为学员成长发展提供支持帮助。