河北丰南经济开发区管理委员会招聘警务辅助人员公告
为适应我开发区经济发展的需要，维护社会稳定，推动丰南公安工作发展，经批准，公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划 计划招聘警务辅助人员15人，工作地点丰南区公安局开发区派出所。
二、招聘条件 （一）基本条件 1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业; 2、具有唐山市丰南区户籍，以招聘公告发布之日前户口所在地为准。 3、男性，年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1984年11月22日至2001年11月22日），身体健康、五官端正、口齿清晰。 4、具有国家承认的高中（含职高、中专或技校）以上学历。 5、净身高170cm以上，体重不高于标准体重（身高-110）的25%、不低于标准体重15%。 6、全身不得有反动、黄色、暴力图案和符号纹身，身体显著部位不得有纹身。 7、具有履行职责的身心条件和工作能力。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的; 2、有较为严重的个人不良信用记录的; 3、因违纪违规曾被开除辞退解聘的; 4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的; 5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 6、道德败坏，有吸毒等不良行为的; 7、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病等不适宜参加警务工作情形的; 8、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序 招聘分报名与资格审查、体能测试、面试、政审与体检、公示与聘用五个环节。 （一）报名与资格审查 1、时间：2019年11月27日至11月28日，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。 2、地点：丰南区人力资源和社会保障局人才市场(青年路102号)。 3、报名与资格审查提供的证件： ①身份证：报考本人有效期内的第二代居民身份证； ②户口本：户口本首页及本人页； ③学历证明：国家承认学历的最高学历毕业证； ④退出现役证：以退役军人身份报名的提供《中国人民解放军退出现役证》。 资格审查通过后，填写《报名备案表》，提交以上证件复印件，复印件交后不退，近期小二寸彩色免冠照片3张，现场领取准考证。 报考人必须本人现场报名，不得委托或代理，自带碳素笔。 本次招聘不收取报名费。 （二）体能测试 体能测试标准参照《河北省<公安机关人民警察锻炼达标标准>实施细则》执行，设1000米跑步和立定跳远两个项目，每项满分100分，总分200分。立定跳远测试2次，取最好成绩；1000米跑测试1次。单项成绩低于30分的为不达标，不进入下一环节。 报考人持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加体能测试。 （三）面试 根据体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1.6的比例确定进入面试环节人员。比例内末位体能测试成绩如出现并列，根据跑步成绩由高到低顺序确定进入面试环节人员。 体能测试成绩、进入面试环节人员名单及面试时间、地点在体能测试结束后在丰南区公安局开发区派出所一楼进行公示。 进入面试人员持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。 面试满分100分，当场打分，面试成绩低于60分为不合格，不进入下一环节。 （四）政审与体检 根据面试成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定初选人员。比例内末位面试成绩如出现并列，根据体能测试成绩由高到低顺序确定初选人员，如再次出现并列，根据跑步成绩由高到低顺序确定。 面试成绩、进入政审与体检环节人员及相关事项在面试结束后在丰南区公安局开发区派出所一楼进行公示。 对初选人员政审。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。政审结果仅作为本次招聘的依据。政审不合格的，不予聘用。 对政审合格人员组织统一体检，体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不予聘用。 （五）公示与聘用 体检合格的，确定为拟聘用人员，并在丰南区公安局开发区派出所一楼进行公示，公示期5个工作日。 经公示无异议的确定为聘用人员，实行劳务派遣管理，由丰南经济开发区管委会委托区劳务派遣中心签订劳动合同。公示有异议的，经调查，符合招聘要求的，履行聘用手续，不符合招聘要求的，告知其本人不予聘用。
四、工资待遇及社会保险 对聘用人员实行劳务派遣管理，签订劳务派遣合同，执行丰南区公安局警务辅助人员待遇。为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费中的个人缴纳部分在工资中予以代扣代缴。
五、其它事项 （一）报名电话：8576111。 （二）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。已上岗的，予以清退，并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。 （三）报考人员不按规定的时间、地点参加体能测试、面试、政审、体检等各个环节的，均视为自动放弃报考（聘用）资格。
玉田县公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员的公告
为弥补人员不足问题，经研究决定，拟面向社会公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员20人，具体公告如下：
一、招用人数 公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员20人， 要求全部为男性。
二、招用条件  1.学历要求：报考交通联合治超工作人员要求全日制普通类专科及以上学历； 2.年龄要求：招用对象年龄在35周岁以下(1984年 11月 27日以后出生，以身份证为准); 3.户籍要求：招用对象为玉田县户籍; 4.其他要求： (1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。 (2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。 (3)服从分配。 5.有下列情形之一者，不得报名： (1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的; (2)受过司法机关刑事处罚的; (3)曾经被开除的公职人员; (4)全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生; (5)现役军人; (6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。
三、招用的程序和方法 本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。 (一)公告时间 面向社会发布公告，时间2019年11月20日至11月26日。 (二)报名时间、地点及要求 1.报名时间：2019年11月27日至11月28日，上午8：30-11:30;下午13:30-17：00。 2.报名地点：玉田县人力资源市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)。 3.报名要求： (1)提交材料 携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的原件和复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣交通联合治超工作人员报名情况登记表(附件2，网上下载，提前填写、打印，必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效，如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的，取消考试或招用资格，后果由本人自负。 (2) 费用：每人收取考务费100元(现金)。 (三)资格审查。 根据报名人员提交的证件进行资格审查，审查合格的，审核人要签字确认，存档备查。 审查合格者，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程，考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消招用资格。 报考人员于2019年12月2日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。 (四)考试。 此次招用考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。 笔试时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识，时间为120分钟，满分100分。 如果报名人数与招用人数比例超过2:1，组织笔试，不组织面试，按笔试成绩从高到低录取；如果报名人数与招用人数比例不足2:1，不再组织笔试，直接面试，按面试成绩从高到低录取。 面试采用结构化面试，时间为5分钟，主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。 (五)体检 依据招用名额按1：1的比例，按考试成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时，依次考虑学历学位高者、工作经历长者优先，以上条件均相同者由县公开招用工作领导小组办公室最终确定进入体检人员名单。拟招用人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (六)考察 由县公开招用工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明，重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证（派遣证）等材料；因体检、考察不合格出现的指标缺额，按确定体检人员名单顺序依次递补。 (七)公示。报考人员的考试成绩在“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”公示。 (八)招用。经公示无异议的，确定招用为交通局劳务派遣人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经县交通运输局考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。 (九)培训上岗。县交通运输局集中对新招用的劳务派遣人员进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。 （十）补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考试成绩由高到低依次递补。
四、招用人员待遇 1.在劳动合同期内，由县交通运输局对劳务派遣工作人员进行考核管理。考核不合格者，县交通运输局有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。 2.劳务派遣工作人员提出辞职时，需提前一个月向县交通运输局递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。 3. 招用的劳务派遣交通联合治超工作人员工资标准为每月2650元。招用的劳务派遣工作人员工资保险等费用由财政拨付到劳务派遣公司，劳务派遣公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），个人应缴纳部分从工资中扣除。不享受其他福利待遇。
五、相关事宜 (一)报考人员按规定参加考试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。试用期间若发现有不符合报名条件、不能胜任工作的取消招用资格。 (二)考试成绩和招用结果可通过 “玉田人才网”和微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”查询。 (三)本次考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节，全权负责公开招用劳务派遣城管执法辅助人员的笔试工作。 (四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
六、本公告由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。
点击"阅读原文"下载附件： 玉田县2019年公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员情况登记表 2019年11月22日
唐山市2019年退役军人专场招聘会将于12月14日举行
为进一步做好退役军人就业服务工作，有效促进唐山市退役军人就业，12月14日(星期六)将举办2019年唐山市退役军人专场招聘会，欢迎广大企业和有就业意愿的退役军人积极参加。
举办单位主办单位：唐山市退役军人事务局、唐山市人力资源和社会保障局。 承办单位：唐山市退役军人事务局就业创业处；唐山市人才交流中心。
活动时间及地点时间：12月14日(星期六)上午8:30至11:30； 地址：唐山市卫国南路唐山市市民服务中心B区（B2-111）
招聘对象有就业意愿的退役军人（携带退役证免费入场）。
企业报名需提供材料1.营业执照副本（加盖公章）及经办人身份证复印件（加盖公章）； 2.人才需求电子图片（JPG格式、横版、分辨率1920*1080、小于5MB）内容要求有单位全称、岗位需求、联系方式等； 3.企业简介及人才需求信息。
报名流程报名材料交至退役军人事务局就业创业处，报名地点是唐山市路北区西山道266号（光明路与西山道交叉口西行100米）。参会企业也可直接到市人才市场9号窗口报名。报名截止时间12月6日。
联系人：王东、鲁菲 联系电话：0315-2326178 电子邮箱：[email protected]
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