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1、唐山市开平区公开招聘劳务派遣教师的公告。 2、河北机车技师学院2018年公开选聘高层次人才公告。 3、芦台经济开发区2018年中小学校公开选聘聘用制教师公告。 ▼▼▼
唐山市开平区 公开招聘劳务派遣教师的公告
因工作需要，经研究，面向社会公开招聘劳务派遣教师144名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘，择优聘用。
二、招聘名额 拟公开招聘劳务派遣教师144名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2018年唐山市开平区公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》。 （点击图片放大查看）
三、招聘对象和条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有唐山市开平区户籍(以2018年8月31日的户口所在地为准)。 2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1982年8月31日至2000年8月31日期间出生）。 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 4.具有与招聘岗位要求相符的学历等条件。 5.适应岗位要求的身体条件。 6.具备岗位所需要的其他条件。 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月31日。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 现役军人、试用期（服务期）内的公务员、在读学生； 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 法律、法规规定的其他情形人员。
四、报名方法 （一）信息发布 唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布本次公开招聘工作考试、成绩及相关信息。 （二）报名及资格初审 本次招聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。 1.报名时间：2018年9月2日至3日（上午9:00-11:30下午13:30-17:00）。 2.报名地址：唐山市开平区人才交流中心（开平区新苑路61号）。 3.咨询电话： 0315-3372323 报名时需由本人提交身份证、户口本首页和本人页、毕业证等原件和复印件、一寸同版正面免冠彩色近照4张，交纳考务费100元。 4.准考证发放时间：考生携带本人身份证于2018年9月5日上午8:30-12:00到报名地点领取准考证。考试时间和地点及注意事项等详见准考证。 5.开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
五、考试安排 此次考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试采取闭卷的方式，实行百分制。 考试科目为公共基础知识和专业基础知识。其中专业基础知识内容有教育法律法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学等。 2.面试 （1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。 （2）面试时间和地点详见面试通知单（面试通知单领取时间2018年9月8日）。 （3）面试采取说课方式进行，实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。 （4）报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试，因语文、数学岗位招聘人数较多无法分在同组、同场次面试，将根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。 3.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、政审、公示、聘用 （一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：（1）烈士子女或配偶;（2）学历（学位）较高者;（3）中共党员;(4) 具有工作经历或工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。 （二）体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 （三）政审。对体检合格的本人及家庭成员进行政审，政审不合格者，不予聘用。 （四）公示。对政审合格的拟聘用人员在唐山人才网（www.tsrcw.com）进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按成绩由高到低依次递补。 （五）聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同（试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。
特别提示： 1、唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘过程中所有相关通知唯一发布的网站。 2、准考证打印、成绩查询、资格审查、体检等相关要求通知将在网站发布，请考生注意及时查看，不再电话另行通知。 3、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 ▼▼▼ 河北机车技师学院 2018年公开选聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经上级批准，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员1名。
一、单位基本情况 学院坐落在唐山市丰润区，是河北省建校最早的技工院校，是首批部、省、国家级重点技校，是国家高技能人才培训基地（机电项目）和国家高技能人才培养示范基地。学院教学设施齐全，设备精良，师资结构合理，实力雄厚，教职工爱岗敬业，教育教学硕果累累。学院已成为融中技、高技、技师、高职大专、短期培训为一体的综合培训基地。
二、选聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评（考试）、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备岗位要求的年龄、学历学位、专业和技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.具备岗位所需要的其他条件。 （二）岗位条件 （点击图片放大查看）
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月31日。 （三）有下列情形之一的人员不得报考 现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘程序 （一）发布信息 8月31日，在唐山事业单位招聘（www.tssydwzpw.com）和唐山人才网（www.tsrcw.com）发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息（网址、联系电话等相关信息）。 （二）报名、资格审查 1.报名时间：9月4日至6日每天上午9：00至11：30 ，下午13:30至16:30现场报名， 每名报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名。报名时须携带本人二代有效身份证、毕业证书、学位证书、原件及复印件；近期免冠小二寸照片三张。 2.报名地点及联系方式：唐山市民服务中心B区一层人才交流厅。联系电话：0315-3231978 。 3. 资格审查：现场收集应聘人员报名材料，依据招聘岗位设置的条件，对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。 4.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 （三）测评（考试） 本次选聘采取下述的办法。 考试采取笔试和面试的方式进行。报考人数与招聘岗位人数的比例等于低于5:1的，不进行笔试直接进入面试环节。 1.笔试 （1）笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》、《职业能力测试》，考试不指定考试辅导用书和培训机构，成绩查询等相关信息在唐山人才网（www.tsrcw.com）发布。 （2）准考证领取，考生于9月7日9：00至11：00到报名地点（唐山市民服务中心B区一层人才交流厅）领取准考证。 2.面试 （1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数5:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 （2）采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。面试成绩当天在面试考场张贴。 3.考试成绩 参加笔试和面试的总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 只参加面试的以面试成绩为准。 （四）体检 测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。 （五）考核 对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况： 1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村（居）委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村（居）委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。 2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40）有关考察的要求执行。 考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。 （六）公示 考核完成后将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，主管部门或单位网站进行公示，公示期不少于7个工作日。 （七）聘用 拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询单位网站。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。
河北机车技师学院 2018年8月31日 ▼▼▼
芦台经济开发区 2018年中小学校公开选聘聘用制教师公告
为满足全区基层中小学校的用人需求，经研究决定，公开选聘聘用制教师5人，现予公告。
一、岗位及信息发布 计划选聘聘用制教师5人，具体岗位为：第二中学1人，第二小学2人，张家庄小学1人，邢木小学1人。 本公告和选聘过程中的重要通知在“河北唐山芦台经济开发区管理委员会” (http://www.lutai.gov.cn/)发布，请报考者注意浏览。
二、报名条件 需符合以下基本条件： 1.已经参加芦台经济开发区2018年教育卫生系统事业单位公开招聘教育类岗位报名，且笔试成绩达到最低控制分数线； 2.具有唐山市芦台经济开发区户籍（含已婚报考人员配偶为芦台经济开发区户籍）； 3.具有普通高等学校大学专科及以上学历，其中初中岗位需具有普通高等学校大学本科及以上学历，不限专业； 4.具有小学及以上教师资格（其中初中岗位需具有初中及以上教师资格证）。 有下列情形之一的，不得参加本次考录： 1.全区已经录用的聘用制工作人员; 2.在芦台经济开发区2018年教育卫生系统事业单位公开招聘的面试、体检、考核、公示、选岗等环节缺考或放弃的考生; 3.在招考中被认定有违纪违规行为的考生。
三、报名与资格审查 （一）报名 采用现场报名的方式，报名时间为2018年8月31日至9月4日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00－17：00），报名地点区管委会机关办公楼311室（022-69388305）。 报名者须提交本人二代有效身份证、户口本（必须有户主页和本人页）、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，部分人员需提供结婚证或配偶的户籍证明原件和复印件，小二寸正面近期免冠同版彩色照片2张（张贴在报名表上）,并填写《2018年芦台经济开发区中小学校公开选聘聘用制教师报名登记表》2份，现场确认签字。 （二）资格审查 审核报名人员的笔试成绩，是否存在不能参加考录的行为,审核学历、户籍等相关证件。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、考核 对报名参加人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按选聘计划1：1的比例确定参加考核人员，由区组织部牵头组织考核，通过面谈、核查档案、审查被考察人资格条件等方式考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格，按选聘计划进行递补。具体时间地点另行通知。
五、选择岗位 按照考试成绩由高分到低分的顺序，由考生本人选择聘用学校（其中初中岗位需具有全日制本科学历和初中教师资格），当场签字确认，成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。
六、体检 确定体检人员，根据选聘计划、考生成绩及考核情况，按照选聘计划1:1的比例确定进入体检人员。 (一)参加体检人员须于体检当日早8点持有效期内二代居民身份证空腹到芦台经济开发区医院集合，时间另行通知。 (二) 体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行，体检费用由考生自负。 因体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用，不再递补。
七、福利待遇及人员管理 新聘用人员聘期内实行聘用管理，由聘用单位和被聘用人员签订聘用合同，首个聘期为4年（含试用期1年）。聘用人员在试用期间每人每月应发工资标准为2300元，试用期满经考核合格的工资调整为2800元/月（本科学历增加80元），逐年调整工资标准，首个聘期满后考核合格续聘的，工资标准调整为事业单位同类人员工资标准。其中具有全日制研究生学历并取得硕士学位人员，见习期为一年，录取后工资参照事业单位同类人员工资标准执行。依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金，其中养老保险、失业保险按照城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳。聘用为专技岗位人员可参加职称评定，参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。 聘用单位强化对聘用制人员的考核工作，制定专门的考核办法，定期考核，试用期考核不合格者解除聘用合同；聘期考核合格的人员，根据工作需要和本人意愿续聘，续聘的聘期一般为3年，对考核不合格人员解除聘约，合同终止。被聘用人员以正当理由提出解除合同的，履行相关手续后，准予解除合同。
八、其他事项 凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招录条件的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。如发现考生和工作人员有违纪违规违法行为的，要依规依法严肃查处。 本方案由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
2018年8月31日 | 
