1、高新区面向社会公开招聘编外合同制工作人员12名。
2、丰南区医院面向社会公开招聘护理专业技术人员60名。
2018年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员公告
为满足我区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额拟公开招聘编外合同制工作人员12名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2018年唐山高新区编外合同制工作人员公开招聘岗位信息表》
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有唐山市户籍(以2018年1月16日的户口所在地为准)或生源地是唐山的毕业生。
2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1982年1月16日至2000年1月16日期间出生）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》(附件1)要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2018年1月16日。
招聘岗位所要求的工作经历时间计算方法：从2018年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2018年毕业的全日制普通类高校在读学生；
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方法
（一）信息发布
唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘工作笔试、面试及相关通知的发布，请考生及时查看相关信息。
（二）现场报名及资格初审
本次招聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。招聘岗位与报名人数比例不足1:2的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
1.报名时间：2018年1月21日至22日（上午9：00-11:00下午2:00-17：00）。
2.报名地点：唐山高新区人力资源和社会保障局（唐山市建设北路99号火炬大厦713房间）。
3.咨询电话： 0315-5776535(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)
4.报名考务费：报名人员现场缴纳考务费100元人民币。
5.报名程序：
（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
（2）考生报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
（3）在唐山人才网下载《报名登记表》（附件2），按照要求规范填写，认真核对《岗位信息表》（附件1）条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容并进行打印。
（4）报名人员需提供本人身份证、打印的《报名登记表》,小二寸彩色免冠照片(近期)5张现场报名。
（5）报考考生务必牢记报名时间、领取《笔试准考证》、笔试、成绩查询、资格复审、领取《面试通知单》、面试时间等重要时间信息。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
6.领取《笔试准考证》时间：2018年1月26日凭本人身份证到报名现场领取。
五、考试安排及资格复审
本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1.笔试内容
笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分，笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。
2.笔试时间地点
考试时间、地点等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布，请考生及时关注查询。
（二）面试和资格复审
1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加面试人员1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2. 资格复审。
（1）时间：2018年1月30日上午9:00-11:30。
（2）地点：唐山高新区人力资源和社会保障局（唐山市建设北路99号火炬大厦713房间）。
（3）所需材料：进入资格复审人员应按照岗位条件要求出具证件和材料（需原件及复印件）：携带户口本（必须有首页和本人页）、身份证、毕业证、学位证、相应资格证书等相关材料进行复审，逾期不到视为自动放弃。
因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3. 领取《面试通知单》：2018年2月2日凭本人身份证到报名现场领取《面试通知单》，面试时间和地点等详见面试通知单。
4. 采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核、公示、聘用
（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人选：学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
（二）体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（三）考核。对体检合格的人员进行考核，按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（四）公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（五）聘用。对公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同（合同期限三年，试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。
附件1：《2018年唐山高新区编外合同制工作人员公开招聘岗位信息表》
附件2：《2018年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》
高新区人力资源和社会保障局
2018年1月16日
唐山市丰南区医院关于2018年公开招聘护理专业技术人员的通 告
为缓解当前医院临床一线护理人员紧缺的问题，按照区领导指示精神，拟面向社会公开招聘护理专业技术人员。有关事项通告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会公开招聘：35周岁以下（年龄计算截止日期到2017年12月31日），全日制中专及以上院校护理学专业毕业生，具有护士执业资格。
下列人员不得报考：
1、被劳动教养或受过刑事处罚人员；
2、受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员；
3、正在接受立案审查人员。
4、目前在丰南区卫生计生系统工作的聘用制、人事代理、非在编合同制管理身份人员及执行以上三种身份工资待遇的人员。
(二)招聘条件
1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
2、具有拟聘岗位所需的专业技能。
3、身体健康，身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求。
二、招聘人数
共招聘60人。
三、受聘人员管理和待遇
（一）管理
1、受聘人员实行非在编合同制管理，聘用期为三年（含一年试用期）。受聘人员试用期满，由本院进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的终止聘用合同；三年聘用期满，视情况予以续聘；聘期考核不合格的不予续聘；因身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。
2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理。
3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。
4、受聘人员全部安排到临床一线工作，6年内不许调离一线岗位。
（二）待遇
新参加工作的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照医院已聘非在编合同制管理人员标准执行。工资发放按现行渠道解决。
四、招聘办法及程序
（一）招聘办法
本次招聘采取笔试与加分办法进行（有本院工作经历者加分），所有符合报名条件人员进行笔试，笔试采取闭卷的方式，主要考察报考者业务知识和理论水平。按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩与加分之和确定总成绩，并按总成绩由高到低在招聘名额内依次聘用。
（二）招聘程序
1、报名（2018年1月24日至2018年1月26日）。
报名采取本人现场报名形式进行，地点在丰南区医院四楼中会议室。报名时须携带本人身份证、毕业证（全日制教育和在职教育）、执业证书原件复印件，近期免冠彩色小二寸照片（3张），政治面貌为中共党员的携带党关系证明，“三支一扶”支医志愿者携带有关协议或证书。按要求填写《唐山市丰南区医院公开招聘专业技术人员报名登记表》。
2、工作经历赋分审核及公示（2018年1月27日至2018年1月29日）。
对在区医院工作的现仍报考这一职位的人员进行加分。1、在医院工作每满一年加1分，不足一年但半年及以上的加0.5分，不足半年的不加分，最多加10分；2、获得区级以上优秀护士、先进工作者荣誉的，每项次加1分，最多加5分；3、参加县区级及以上技能比赛，获得单项奖前3名或作为主力队员获得团体奖前3名的每次加2分，最多加10分，同一赛事不重复加分。4、在本院儿科、急诊科、ICU工作护士，工作三年以上，表现良好，无医疗纠纷的加2分.加分截止时间为2017年12月31日。以上三项累计加分不超过10分，加分算入笔试成绩。赋分的审核由招聘领导小组负责，公示期为3天，公示地点区医院门诊大厅。
3、笔试（2018年2月4日上午9:00-11:00）
笔试采取闭卷的方式，分值为100分，考试范围为基础知识加相关专业知识（命题、阅卷、主监考全权委托第三方）。
笔试地点：唐山市丰南区职教中心
成绩公示时间：2018年2月4日至2018年2月8日
公示渠道：区医院大厅张榜公示。
4、确定拟聘用人员
严格按照招聘办法按成绩高低和聘用名额以1：1的比例确定拟聘用人员。成绩出现并列时按以下顺序确定：职称高低，全日制学历层次高低，在职学历高低，丰南户籍，政治面貌（党员、预备党员、团员、群众），“三支一扶”支医志愿者优先，年龄小者优先、男性优先等。在招聘名额内拟聘用人员，主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照拟聘用人员排名从高到低依次递补。
5、体检（2018年2月12日）
由公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员在本院体检中心进行体检（体检参照招录公务员项目和标准进行）。因体检不合格出现的人选缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
6、上岗
受聘人员于2018年2月22日正式上岗。对正式上岗前主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照总成绩从高到低依次递补。
五、有关要求和说明
（一）报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现有弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。
（二）本通告由丰南区医院负责解释，咨询电话：0315-5377875。
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