炼钢炉前的时代先锋

“郑久强国家级技能大师工作室”志愿服务队——

炼钢炉前的时代先锋

　　环渤海新闻网专稿 （本报记者 王蓉辉 通讯员 杨静）省部级以上劳动模范3名，省、市级技术能手10多人，申报国家发明专利15项，创造先进操作方法12项，申报创新成果28项——这份耀眼的成绩单来自河钢集团唐钢公司“郑久强国家级技能大师工作室”志愿服务队。
　　自2011年成立以来，这支以“郑久强国家级技能大师工作室”成员为主体的志愿服务队，坚持经常性深入炼钢生产第一线，传授技术、化解难题，义务开展各种类培训250多次，带领职工破解多项制约炼钢技术发展的行业性难题，为企业创造了巨大经济效益，有力地提升了整体队伍素质，为企业培养了大量优秀技术人才。其高技能人才培养和人力资源开发经验，被中国钢铁工业协会作为典型经验在全行业进行推广。
　　全国敬业奉献道德模范郑久强是这支志愿服务队的灵魂。作为河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司首席操作技能专家，郑久强在炼钢炉前已奋战了27个春秋。在这个岗位上，他不断钻研，首创低合金品种钢冶炼操作法，在多项冶炼专业方面积极创新，创造巨大经济效益，为行业技术进步作出突出贡献，被誉为“华夏第一炼钢工”，先后荣获全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国技术能手、中国青年“五四”奖章等荣誉称号，当选十七大代表。以他的名字命名的“郑久强国家级技能大师工作室”，成为全国首批50家国家级技能大师工作室中唯一的一个炼钢行业工作室。
　　如今，“郑久强国家级技能大师工作室”志愿服务队已有成员23名，其中技师15人，高级技师5人，操作技能专家3人，涉及转炉炼钢的各个专业领域。多年来，志愿服务队通过组织现场课堂、导师带徒、技能培训、技术难题会诊、技术发明创造等各种志愿服务活动，吸引职工广泛参与岗位创新。他们将职工的创新成果以主创者“冠名”进行推广应用，充分发挥典型引路的作用，积极营造职工技术创新创效的热潮，在企业中形成了强大的群体效应。
　　“郑久强国家级技能大师工作室”志愿服务队还实施大学生培养规划，加快专业技术人才培养的进程；组织技术比武，提升岗位职工技术操作水平，为企业培养了大批技术创新的人才。2013年，中国钢铁工业协会来河钢唐钢调研，把工作室高技能人才培养和人力资源开发方面的做法，作为全国钢铁行业职工素质提升的工作经验在全国钢铁行业进行推广。
　　新时期新起点，处在全国钢铁冶炼行业面临技术创新、转型升级的关键时刻，郑久强和志愿服务队的全体成员对自己提出了更高的要求：始终把提高职工技术素质作为工作重点，为企业，为社会培养知识型、技术型、创新型的新型劳动者，同时也用实际行动践行敬业奉献的时代精神，在全社会、全行业传递正能量。
　　“点燃一盏灯，照亮一大片”。今年，唐钢公司成立了以郑久强名字命名的创新工作室联盟，覆盖全公司30家创新工作室、100个创新工作站、200个创新工作小组。以此为契机，志愿服务队正着力把团队扩展到整个联盟，努力创新志愿服务形式，探索“互联网＋志愿服务”模式，吸引更多的职工参与到志愿服务中来，打造出志愿服务的特色品牌。